1.給公司的過道墻壁上色
很多藝術與創(chuàng)意公司將公司門外的墻壁漆成紅色的或藍色。盡管刺眼奪目，但是非常提神，很有活力。這個不是設計公司的專利。創(chuàng)意辦公室設計是所有領域內的公司都可以嘗試。進公司并不是疲憊的開始，反而是思維的打開大門的開始。只有公司首先跳出圈，員工的思路才可以跳得更高更遠。
2.給予個性化辦公用品
每一個人的工作習慣不一樣，因此在設計辦公室時，不易使員工妥協于刻板的工作環(huán)境，反而是應用不同類型的設備去滿足員工的需要。有背帶得傘形遮光椅，有圍繞的高層隔音板降噪桌，有可移動分組討論布藝沙發(fā)等。協助員工維持積極主動、積極、隨心所欲的工作狀態(tài)。
3.置放一個非常大的創(chuàng)意展示牌
創(chuàng)意辦公室的配置創(chuàng)意展示牌，能夠展現日常發(fā)散思維的成效，征求各個部門、各等級員工的建議；第二即公布員工追蹤的一個項目工作任務進度。打破內部信息壁壘和交流堡壘也可作為留言板，增加員工之間相互信任和溝通交流的途徑。
4.清除傳統(tǒng)式隔斷墻
辦公室的設計能把會議室變成一個透明玻璃屋子。室內空間允許的范圍內，盡量將會議室設定在辦公室中間，那樣辦公室桌子就能靈活多變的圍繞會議室。這可以反映公司決策的過程全透明和公開，讓每一個員工與管理決策維持等間距。僅有公平、透明色氣氛，才可以塑造員工積極主動、充實的工作狀態(tài)。
5.嘗試做一個彎曲公司辦公室安全通道
在辦公室設計里，也可以考慮在辦公室空間內蜿蜒曲折，提升員工在辦公室內活動的位置和時長。多走幾步，就是利用更多朋友，提升問好的好機會，見到更多的人工作狀態(tài)，員工自然就會融進全部公司辦公室的氣氛。
|
